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开课吧发布1亿涨薪计划 助力泛互联网人“寒冬逆袭”

时间:2019-08-29来源: 作者:admin点击:
8月26日,慧科集团旗下泛互联网人职业提升平台开课吧于6周年之际,在北京举办了“开课吧!2019互联网人826返校大会暨开课吧六周年战略发布会”,同时正式启动“826互联网人返校节”,并发布面向返校学员的“1亿涨薪计划”。图:开课吧面向返校学员发布“1亿涨薪计划”在接下来为期1个月的“826互联网人

8月26日,慧科集团旗下泛互联网人职业提升平台开课吧于6周年之际,在北京举办了“开课吧!2019互联网人826返校大会暨开课吧六周年战略发布会”,同时正式启动“826互联网人返校节”,并发布面向返校学员的“1亿涨薪计划”。

图:开课吧面向返校学员发布“1亿涨薪计划”

在接下来为期1个月的“826互联网人返校节”中,开课吧将帮助返校学员实现1亿元涨薪总额的目标。这不仅是开课吧帮助学员实现“职业提升、薪资增长”的承诺,也彰显了开课吧对提升学员竞争力的信心。

近年来,泛互联网行业发展迅速,泛互联网人提高自身专业度维持职场竞争力的需求越来越旺盛。但伴随着经济寒冬到来,无法跟上行业脚步的一批泛互联网人却面临着降薪、转岗、裁员的困境。在这样的行业背景下,开课吧提出的“1亿涨薪计划”无疑为泛互联网人注入了一针“强心剂”。

图:开课吧打造人才赋能系统——“驭风系统”

作为泛互联网人新职业教育领域中的翘楚,开课吧也以极高的教学教研实力和技术实力不断赋能学员的职业提升与可持续成长。目前,开课吧教学教研及产品研发团队占公司全员的55%,其中40%的成员来自于一线大厂和顶尖高校。据开课吧合伙人、CTO王海明介绍,开课吧已经打造了一整套以学习实践系统(LPS)、人才服务系统(TSS)、职业规划系统(RPS)为三大核心要素、以人才评估系统(TES)贯穿全程的开课吧人才赋能系统——“驭风系统”,能够实现泛互联网人的因材施教、按需索学,真正赋能泛互联网人实现职业提升。

而作为行业首家集齐百度、滴滴、阿里、微软、创新工场等顶级IT和互联网大厂资源的泛互联网人新职业教育品牌,开课吧也通过与一线企业展开密切合作,将前沿互联网技术领域的一线实战项目根植于教学内容之中,可助力泛互联网人的能力提升无缝衔接大厂用人需求。以开课吧的一节《Web全栈架构师》课程为例,课程内容覆盖 12个章节,10个行业前沿模块,以及4-5个来自一线的实操项目,需要学员每周进行3次在线学习,学习周期为4个月。期间,平台会为每个班配备一个班主任,并有专家全程答疑解惑。

图:慧科九年及开课吧六年沉淀3000+产学研师资

此外,“1亿涨薪计划”的提出也与开课吧“高精尖”的师资密不可分。平台拥有超过50位享誉业界的风向人物,团队包括清华大学博士后、Python教父廖雪峰、前百度和360前端架构师盛鑫晶以及来自国内外顶尖互联网企业的众多讲师。其中,Python教父廖雪峰作为开课吧的内容合伙人,已独家加盟开课吧,坐镇Java、Python、Web三大课程的研发。

图:开课吧月营收破5000万元,且实现规模化盈利

值得关注的是,平台用户体量的增长也为开课吧的“1亿涨薪计划”提供了充足动力。近一年,开课吧学员规模不断增长,单月营收突破5000万元,并实现了规模化盈利。目前开课吧学员已遍布北上广深等一线及杭州、成都等新一线城市,以及美国、日本、新加坡、印尼等国家。

图:开课吧与Boss直聘达成合作

开课吧为泛互联网人带来的不仅仅是“涨薪”,发布会上开课吧还与Boss直聘达成合作,开课吧学员将会被Boss直聘优先推荐,而开课吧的“驭风系统”也会给予Boss直聘在人才数据方面的协同。

图:Boss直聘创始人、CEO赵鹏公布近五年不同行业“牛人”薪资的复合增长率

Boss直聘创始人、CEO赵鹏公布了近五年不同行业“牛人”薪资的复合增长率,过去五年涨幅最高的岗位中,位列TOP7的均是与互联网应用深度融合的职位,如产品、技术、设计、金融等。“互联网将越来越不被作为一个行业去对待,而会被作为无数企业组织中的标配岗位去对待,所以《人民日报》能请一个编程工程师入职也并不奇怪”,赵鹏说。

在泛互联网行业快速发展迭代、寒冬侵袭的大背景下,每一个身处其中的泛互联网人都必须不断奔跑。在这样的时间节点下,开课吧带来“1亿涨薪计划”,也提振着每一个泛互联网从业者的信心。正如慧科集团创始人、董事长方业昌博士所说:“行业进化不可逆,但我们希望可以赋予泛互联网人职业提升的方法、路径,重构泛互联网时代的‘人才红利’”。

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